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职位名称:人力资源总监

岗位职责

1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作,督促公司人力资源略的执行; 
2、搭建下属集团人力资源平台,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 
3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,指导子公司的人力资源工作塑造、维护、发展和传播企业文化;为公司员工设计职业生涯规划; 
5、负责公司的月度、年度计划与总结工作; 
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 
7、进行人力结构分析,提出人力结构优化方案,协助各部门进行岗位/机构调整; 
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题 。

任职要求

1、擅长人力资源管理中的薪酬激励或绩效管理模块;
2、于近5年具有主持薪酬激励或绩效管理项目实操落地并成功运行的具体案例;
3、 4年以上2000人以上的集团公司人力总监相关岗位任职经历;

 
上一职位: 税务负责人      下一职位: 品控总监  


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